Тренинги Игоря Герасимова

Мы все умеем ходить с детства- но насколько правильно мы ходим?
Жизнь как игра в шахматы- делаешь правильные ходы- выигрываешь,
делаешь неправильные - проигрываешь…


тренинг Тренинг - метод активного обучения, который за минимальные (или оптимальные) сроки научит участника эффективному поведению в заданной тренингом ситуации, а так же разовьет его личностный потенциал...
Тренинги бывают большие и маленькие, тематические и локальные (для отработки эффективного поведения в конкретной, заданной тренингом ситуации), авторские и не авторские...

Авторским тренингом назовем тренинг, в основе которого лежит авторская теория, оригинальная методика, уникальный подход...


Публикации на тему "Эффективный тренинг"

4 задачи эффективного тренинга

Цель тренинга- продвинуть участника за незначительное время из его настоящего в его будущее, где он будет более уверенным, зрелым, находчивым, владеющим новыми, более совершенными знаниями и умениями, которые помогут ему быть максимально эффективным в заданной тренингом ситуации (и в жизни в целом)...

Отсюда эффективный тренинг должен выполнить следующие задачи:
1. Сложить у участников целостное, развернутое, системное знание по теме тренинга.
2. Научить эффективному поведению в заданных тренингом ситуациях.
> отточить все необходимые техники
> проработать все различные ситуации
3. Развить личностный потенциал: социальный интеллект, эмоциональную зрелость, гибкость, уверенность, находчивость, креативность...
4. Добавить в жизнь хорошего настроения, куража, драйва, познавательного интереса…
Читать далее...

тренинги

Профессия тренера: почему в работе не хватает драйва?

Участникам тренинга нужен драйв, приподнятое настроение - их интерес должен постоянно находиться на пике познавательной активности. Это всем известно. И влияние тренера здесь очевидно. А как порой не хватает этой энергии самому тренеру, которой хочется зарядить всю группу. Состояние тренерского драйва трудно объяснить словами, по-моему, это не только сочетание уверенности и хорошего настроения, это состояние, обусловленное особым желанием тренера менять, развивать группу, каждого участника в отдельности.
Читать далее...

4 Больших качества эффективного тренера...

Много сейчас пишется про профессионализм тренера, его харизму, какие-то там упражнения, программы… Думаю, не главное все это… Главное- это ум, социальная зрелость, уверенность, креативность тренера… его способность проникать в глубь и ширь любой проблемной ситуации, ну и конечно его творческий потенциал, когда приходится придумывать эффективные ходы. Остальное...- обычные профессиональные тренерские знания, умения, навыки…
Читать далее...

Ролевая игра в тренинге: нюансы проведения...

Любой тренинг по работе с проблемной ситуацией начинается с ролевой игры и ролевой игрой заканчивается... На начало тренинга участник чего-то не понимает, чего-то не так делает, а на конец тренинга- он все понимает, и все правильно делает- т.е. четко оценивает ситуацию и выбирает правильную тактику поведения… Умение тренера работать с ролевой игрой, умение обыгрывать проблемную ситуацию, разбирать ее «по полочкам», резюмировать полученную информацию, отрабатывать эффективные ходы- одно из основных умений тренера и это умение таит в себе не мало нюансов…
Читать далее...

Бизнес-тренинг "5 БОЛЬШИХ навыков менеджера активных продаж"

Холодный звонок "5 БОЛЬШИХ НАВЫКОВ менеджера активных продаж" - что это?
В первую очередь, это не технология "5 шагов продаж" или что-то в этом роде, а именно 5 больших навыков, 5 больших умений, знаний, способностей менеджера активных продаж, позволяющих ему быть эффективным в любых ситуациях взаимодействия с потенциальным клиентом.
Читать подробнее...

Бизнес-тренинги

> Любые возражения... - любые способы эффективной обработки...
> Эффективная презентация: как пробудить желание покупать, а не возражать...
> Конфликтный клиент: методы эффективного управления