E-mail: iger71@gmail.com | Call: : +7 903-058-2020 | Country : Russia  

Эффективный тренинг

4 задачи эффективного тренинга



Считаю, что для каждого тренера тренинг - это то, на что он способен, что он может дать участникам за какой-то определенный промежуток времени.

Но все же, основная цель любого тренинга - отточить эффективность в каком либо деле, а так же продвинуть каждого участника за незначительное время из его настоящего в его будущее, где он будет более уверенным, умным, находчивым..., владеющим новыми, более совершенными знаниями и умениями, которые помогут ему быть максимально эффективным в заданной тренингом ситуации (и в жизни в целом)...

Отсюда эффективный тренинг выполняет следующие задачи:

1. Сложить у участников целостное, развернутое, системное знание по теме тренинга.
2. Научить эффективному поведению в заданных тренингом ситуациях.
- отточить все необходимые техники
- проработать все различные ситуации
3. Развить личностный потенциал: социальный интеллект, эмоциональную зрелость, гибкость, уверенность, находчивость, креативность...
4. Добавить в жизнь хорошего настроения, куража, драйва, познавательного интереса…

Разберемся подробнее...

1. Тренинг должен сложить у участников целостное, развернутое, системное знание по теме тренинга

Главное не как учить, а чему учить...!

Участники хотят понимать, участники хотят знать...
Знать "почему...?", а так же, "что и как необходимо делать?", чтобы действовать эффективно, добиваться намеченого результата.

Тренинг, это, по большей, части работа с какой-то проблемной ситуацией (где не так просто действовать эффективно). А по каждой ситуации есть свое развернутой и самое главное, системное знание. И профессиональный тренер это знание должен участникам дать...
Иначе…
Иначе после тренинга участник пойдет искать это знание дальше (и это плохо), либо начнет привержено и ограничено пользоваться тем, что ему дали на тренинге (это еще хуже)... Ну и в лучшем случае, добывание этого знания может произойти на самом тренинге (тренинг, как метод обучения, это предполагает)- задача тренера, в таком случае, организовать процесс поиска, и в дальнейшем, систематизировать добытую информацию.

2. Тренинг должен научить эффективному поведению в заданных тренингом ситуациях

А именно:
- научить объективно оценивать ситуацию - прогнозировать, анализировать, рефлексировать...: кто ваш партнер по взаимодействию, какой он, что ему надо, как он себя ведет, почему так себя ведет, как будет реагировать на ваше поведение…
- выбирать правильную тактику поведения
- научить эффективно действовать, овладев всеразличными техниками, тактиками влияния, психологического воздействия
См. Теория эффективного поведения И. Герасимова

3.Тренинг должен развивать личностный потенциал участников группы

Развивать их уверенность, гибкость, креатив, расширить и углубить сознание, стабилизировать самооценку...

Через пробы и ошибки, через анализ и синтез, тренер активно способствует изменениям- задает упражнения, меняет условия, он рядом и помогает понимать, осознавать…

4. Тренинг добавляет хорошего настроения, драйва жизни …

Т.е. после тренинга у участника должна появиться особая мотивация действовать: разрешать проблемы, преодалевать трудности, достигать поставленные цели...

Выездной тренинг
Если эффективность - это способность достигать желаемого с минимальными затратами, то СВЕРХЭФФЕКТИВНОСТЬ - это способность достигать желаемого с максимальными эффектами. СВЕРХЭФФЕКТИВНОСТЬ – это красивые, оригинальные и супер эффективные решения там, где как будто этих решений и нет…
Как развить в себе такую способность? - просто ПОГРУЖАЕМСЯ в атмосферу СВЕРХЭФФЕКТИВНОСТИ...
Социальный ИНТЕЛЛЕКТ = Жизненный УМ - система-механизм, которая осуществляет нашу жизненную эффективность, а именно - все оценивает, просчитывает, придумывает, продумывает..., а также, хорошо разбирается в людях, в жизни, в ее разнообразных ситуациях...
Как думает СОЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ высокого уровня? И, как развивать в себе такую способность думать? - ответы на семинаре
"СОЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ: думать, как гроссмейстер"
Если обычная манипуляция - это про то, как обманывать, провоцировать, пугать, подставлять..., то КРЕАТИВНАЯ МАНИПУЛЯЦИЯ - это философия ловкости, гибкости, находчивости... - это комбинации, финты, красивые, оригинальные схемы и ходы....
Для всех, кто любит красивое, оригинальное и суперэффективное - тренинг
"КРЕАТИВНАЯ МАНИПУЛЯЦИЯ: искусство управления ситуацией и людьми".
Если при обычном, конструктивном общении, говорят и слушают друг друга все, то при интенсивном - говорит, как правило один, причем говорит так, что все его слушают..., и соглашаются со всем, что он говорит...
Хотите научиться также? - тогда вам на тренинг
"ИНТЕНСИВНОЕ ОБЩЕНИЕ: динамичное убеждение и эффективное переубеждение"
Профессиональная импровизация (в контексте ситуационной эффективности) - во многом неосознанная способность человека действовать эффективно, по ситуации, когда сознание не особо утруждает разум, как надо или как не надо - четко сканирует постоянно меняющуюся ситуацию и выдает наиболее правильное решение.
Хотите проверить, кто круче импровизирует в жизненном плане? - устроим для вас Шоу - "БИТВУ Социальных ИНТЕЛЛЕКТОВ"

БИТВА СОЦИАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТОВ
megas-club
2010-2017 © Игорь Герасимов | Все права защищены | Копирование материалов только с указанием активной ссылки на источник