4 Больших качества эффективного тренера

Примерно 10 лет назад, когда нас обучали тренингу опытные специалисты, закончившие питерский «Институт тренинга», один из тренеров рассказал нам о том, как ему пришлось однажды провести тренинг для одного участника… - тогда все смеялись…

Но вот так случилось, что в последнее время мне приходиться проводить не мало тренингов для одного, двух, трех... участников- моих клиентов. Есть проблемная ситуация - требуется ее эффективное разрешение: разложить ее по полочкам, прояснить все позиции, нюансы, найти варианты ее решения, отработать поведение… И мне, как тренеру, в принципе, без разницы, один у меня участник или их чуть более...

К чему это я все?- много сейчас пишется про профессионализм тренера, его харизму, какие-то там упражнения, программы… про групповую динамику и как ее управлять... Все это важно, но не главное… Главное- это ум, зрелость, уверенность, креатив тренера… Остальное...- обычные профессиональные тренерские знания, умения, навыки…

И все же, 4 Больших качества эффективного тренера:

1) личность тренера: его ум, зрелость, креативность, уверенность, энергичность, артистичность...

2) системное, глубокое, развернутое знание по теме тренинга

3) профессионализм в разработке программы тренинга

4) мастерство в работе с группой и проведении тренинга

© Игорь Герасимов