4 Больших качества эффективного тренера
Примерно 10 лет назад, когда нас обучали тренингу опытные специалисты, закончившие питерский «Институт тренинга»,
один из тренеров рассказал нам о том, как ему пришлось однажды провести тренинг для одного участника… - тогда все
смеялись…
Но вот так случилось, что мне порой приходиться проводить не мало тренингов для одного, двух, трех... участников -
моих клиентов. Есть проблемная ситуация - требуется ее эффективное разрешение:
разложить ее по полочкам,
прояснить все позиции, нюансы, найти варианты ее решения, отработать поведение… И мне, как тренеру, в
принципе, без разницы, один у меня участник или их чуть более...
К чему это я все?- много сейчас пишется про профессионализм тренера, его харизму, какие-то там упражнения,
программы… про групповую динамику и как ее управлять... Все это важно, но не главное… Главное- это
ум, зрелость,
уверенность, креатив тренера… Остальное...- обычные профессиональные тренерские знания, умения, навыки…
4 Больших качества эффективного тренера:
1.
ЛИЧНОСТЬ тренера: его ум, зрелость, креативность, уверенность,
энергичность, артистичность...
2. Системное, глубокое, развернутое знание по теме тренинга
3. Профессионализм в разработке программы тренинга
4. Мастерство в работе с группой и проведении тренинга...
